Scholz & Friends Employer Branding

Litfaß-Platz 1
10178 Berlin
tel +49 30 700186-0
fax + 49 30 700186-599

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Scholz & Friends Employer Branding unterstützt Unternehmen und Organisationen bei einer zentralen Business-Herausforderung: dem Finden und Binden der richtigen Mitarbeiter durch den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Agentur für Employer Branding

Mit Scholz & Friends Employer Branding bietet die Agentur eine eigene Kompetenz-Einheit für eines der wichtigsten Zukunftsthemen deutscher Unternehmen: Employer Branding.

Unser Expertenteam – bestehend aus Strategen, Organisationsberatern und Digitalexperten – begleitet ihren Employer Branding-Prozess von der Positionierung der Arbeitgebermarke über die nachhaltige Verankerung im Unternehmen bis hin zum orchestrierten Kommunikationsauftritt.

Für die Entwicklung der Kommunikationskonzepte und -maßnahmen können wir auf das gesamte Orchestra of Ideas von Scholz & Friends zugreifen und so sicherstellen, dass der Auftritt Ihrer Employer Brand aus der grauen Masse der Arbeitgeberkommunikation heraussticht.

Als Agentur für Employer Branding bieten wir unseren Kunden damit ein einzigartiges Angebot: strategische Kompetenz, kreative Exzellenz und die Umsetzung aller internen und externen Maßnahmen aus einer Hand.

 

Employer Branding von A bis Z

Unser Lösungsansatz ist ganzheitlich und hat ein Ziel: einzigartige, authentische Arbeitgebermarken entwickeln, die für Begeisterung und Interaktion sorgen, die von bestehenden Mitarbeitern gelebt und von potenziellen Mitarbeitern und Bewerbern an allen Kontaktpunkten erfahrbar werden.

Um dies zu erreichen, bieten wir Unterstützung in allen Phasen des Employer Branding-Prozesses.
Unsere Leistungen im Detail:

  • Set up: Beratung bei Projekt- und Prozessplanung, Zusammenstellung des Projektteams, Einbindung relevanter Stakeholder und interner Kommunikation
  • Analyse: umfassende Situationsanalysen als Basis für die Strategie-Entwicklung, Stärken- und Kulturanalysen, fundierte Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Markenanalysen, quantitative und qualitative Forschung
  • Strategie: Positionierung der Arbeitgebermarke, Formulierung der Employer Value Proposition (EVP), Definition von Zielen/KPIs, Zielgruppen, Botschaften und Kanälen für die Arbeitgebermarke
  • Konzeption: Entwicklung einer Leitidee als inhaltliche und visuelle Klammer der Arbeitgeberkommunikation, Konzeption interner und externer Kommunikationsmaßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey
  • Umsetzung: Implementierung interner Maßnahmen zur Steigerung der Substanz und Glaubwürdigkeit, Ausarbeitung aller Maßnahmen (intern und extern, digital und analog, medial und persönlich etc.)
  • Evaluation: regelmäßige, kontinuierliche Messung des Erfolgs anhand aussagekräftiger Kennzahlen (KPIs), Employer Brand Controlling
  • Management: Koordination und Management des gesamten Prozesses, Budgetplanung, Steuerung aller internen und externen Teams, Alignement mit dem Marketing

 

Arbeitgeber-Stärkenkompass

Scholz & Friends Employer Branding hat mit dem Arbeitgeber-Stärkenkompass ein Analyse-Tool für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting entwickelt. Der Arbeitgeber-Stärkenkompass ist ein digitales Tool für die Identifikation der Stärken eines Arbeitgebers. Basierend auf dem Feedback von Mitarbeitern, die aus einem umfangreichen, individualisierbaren Pool möglicher Stärken wählen, bildet er ein realistisches Selbstbild als Grundlage für die fundierte Positionierung der Arbeitgebermarke. Er ist sehr schnell und kostengünstig umsetzbar und das Ergebnis ist sofort in Form einer dynamischen Tag-Cloud verfügbar. Darüber hinaus ermöglicht der Arbeitgeber-Stärkenkompass es dem Management, die eigenen Fachkräfte frühzeitig in den Prozess zu involvieren.

 

Employer Brand Camp

Das Employer Brand Camp ist ein Intensivtraining von S&F und XING E-Recruiting, indem ein etablierter Ansatz aus der Praxis zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke vorgestellt wird. Zielgruppe sind Employer Branding-Verantwortliche, die mithilfe von theoretischen & praktischen Lernelementen das nötige Rüstzeug erwerben, um Employer Branding-Prozesse in ihren Unternehmen professionell zu managen. 2018 erfolgreich das erste Mal durchgeführt, kann dieses variable Format auch im Rahmen von Konferenzen, Kundenevents oder ähnlichem durchführen. Es ist auch für Kunden als Kick-off in einem Employer Branding-Projekt geeignet.

 

Cases

Scholz & Friends hat mit zahlreichen Arbeiten für Porsche, innogy, BCG, Axel Springer, das Handwerk uvm. bewiesen, wie erfolgreiches Employer Branding aussieht. So konnten schon über 50 Awards im Bereich Employer Branding gewonnen werden, u.a. wurde Porsche als Employer Branding Strategie des Jahres beim HR Exzellenz Award ausgezeichnet, das Handwerk als Kampagne des Jahres beim BOB Award oder Axel Springer mit dem Internationalen Deutschen PR-Preis.

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